近日，興義煙葉儲(chǔ)運(yùn)站開展第二季度責(zé)任部門質(zhì)量目標(biāo)完成情況檢查評(píng)價(jià)，落實(shí)季度質(zhì)量目標(biāo)考核激勵(lì)工作。

為確保年度質(zhì)量目標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn)，充分發(fā)揮目標(biāo)的引領(lǐng)作用，該站在總結(jié)2020年度目標(biāo)管理工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化完善質(zhì)量目標(biāo)考核激勵(lì)機(jī)制，對(duì)各層級(jí)質(zhì)量目標(biāo)完成情況，按季度實(shí)行檢查評(píng)價(jià)和考核激勵(lì)。在部門、班組月度自查、自糾的基礎(chǔ)上，該站質(zhì)量目標(biāo)考核評(píng)價(jià)辦公室每季度集中進(jìn)行一次三級(jí)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況自查，以及四級(jí)、五級(jí)目標(biāo)及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)保障措施完成情況綜合檢查，視目標(biāo)完成情況分別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、考核，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題下達(dá)整改通知書。

通過季度檢查評(píng)價(jià)及考核激勵(lì)工作的開展，該站質(zhì)量目標(biāo)管理實(shí)現(xiàn)了及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)糾正問題、及時(shí)兌現(xiàn)考核和及時(shí)調(diào)動(dòng)員工工作積極性的“四個(gè)及時(shí)”，為年度質(zhì)量目標(biāo)圓滿完成奠定基礎(chǔ)。