近日，畢節(jié)卷煙廠從“兩個維度”“五個模塊”對70名管理、技術(shù)技能干部進(jìn)行2022年度綜合考評，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。

考評工作嚴(yán)格按照公司及工廠相關(guān)管理辦法執(zhí)行，堅持“黨管干部、以德為先，事業(yè)為上、公道正派，客觀公正、民主公開，全面評價、注重實績，考用結(jié)合、獎懲分明”的原則，采用定量統(tǒng)計與定性分析相結(jié)合的方式進(jìn)行，考評內(nèi)容包括“業(yè)績考評”和“民主測評”兩個維度。“業(yè)績考評”由工廠績效考評組和分管廠領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績考評兩個模塊組成，主要對評價對象的目標(biāo)完成情況、創(chuàng)新能力、履職情況等進(jìn)行綜合評分；“民主測評”由廠領(lǐng)導(dǎo)測評、干部互評和職工代表測評三個模塊組成，結(jié)合工作情況、廉潔自律、工作作風(fēng)等進(jìn)行“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等級定級。

綜合業(yè)績考評和民主測評結(jié)果，此次考評共定級出10名“優(yōu)秀”干部，無“不稱職”干部。